Não deixe o seu direito ser lesado, consulte nosso Advogado Trabalhista e tire suas dúvidas, agende uma consulta sem compromisso. Todo trabalhador merece ter seus direitos respeitados. Diariamente recebemos pessoas no escritório recém demitidas ou cumprindo aviso prévio, com uma série de dúvidas acerca de como proceder neste difícil momento. Em caso de demissão, as empresas devem cumprir a risca todas as determinações contidas na legislação trabalhista, porém, infelizmente, algumas não procedem desta maneira, tornando este momento ainda mais difícil. Portanto, você trabalhador que se sentir prejudicado, entre em contato conosco, faça uma consulta, que nosso advogado especialista em Direito do Trabalho analisará minunciosamente seu caso e o orientará da melhor maneira possível, garantindo assim os seus direitos e evitando abusos.
As quantias que o trabalhador com carteira assinada tem a receber são mais vultosas se a demissão ocorrer sem justa causa. Se a demissão for por justa causa os valores recebidos ficam bastante reduzidos.
A falta de registro na carteira de trabalho não altera os seus direitos. Mesmo que você não tenha registro, mas de fato tenha trabalhado sob a forma de uma relação de emprego, você terá os mesmos direitos que teria caso sua carteira fosse assinada.
O trabalhador que pretende entrar com processo na Justiça do Trabalho para reclamar direitos desrespeitados pelo empregador deve estar atento aos prazos que a legislação determina para este tipo de demanda.
Próximo a Rua Augusta e Av. Paulista.
94298-1919
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